Coaching-Anlässe

Veränderung ist nicht immer einfach, aber immer möglich!

Viele Klienten kommen mit folgenden privaten und/oder beruflichen Anliegen:

• soziale Kompetenzen verbessern, die eigenen Management- und Führungs-Kompetenzen entwickeln

• blockierte Motivation freisetzen, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft/-willen steigern, flexibler sein
  
• Auflösen unangemessener Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen, insbesondere bei akuten Konflikten
• persönliche (Sinn-)Krisen bewältigen z. B. mangelndes Selbstvertrauen, oft auch Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
• Umgang mit Veränderungen, z. B. Restrukturierung, Fusion, Arbeitgeberwechsel, Versetzung, Beförderung, Kündigung, Ruhestand u. a.
• Neuorientierung und Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen, z. B. Führung eines Teams
• Rollenreflexion/Selbstreflexion
  
• Umgang mit Stress, burn-out und bore-out, psychosomatische Reaktionen, Wege aus der Krise
• Trennung, Krankheit, (drohender) Verlust eines Menschen
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